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沁县行政审批局招聘窗口工作人员参加面试成绩公示

浏览:1262 发表时间:2020-06-15 17:43:45
沁县行政审批局招聘窗口工作人员参加面试成绩公示
序号
姓名
性别
身份证号
考号
笔试分数
60%得分
面试得分
40%得分
总分
1
左晓蓉
140428********0021
20200058
88
52.80 
82.46 
32.98 
85.78 
2
  
140430********0026
20200179
82
49.20 

0.00 
49.20 
3
郝敏杰
140430********8451
20200047
81
48.60 
83.62 
33.45 
82.05 
4
  
140423********1628
20200385
81
48.60 
82.96 
33.18 
81.78 
5
  
140402********2446
20200405
81
48.60 
79.86 
31.94 
80.54 
6
  
140430********0021
20200167
80
48.00 
79.30 
31.72 
79.72 
7
  
140402********042X
20200280
80
48.00 
82.32 
32.93 
80.93 
8
  
140430********0046
20200353
80
48.00 
76.30 
30.52 
78.52 
9
  
140430********0044
20200386
80
48.00 
80.34 
32.14 
80.14 
10
荆丽丽
140425********6823
20200033
79
47.40 
83.40 
33.36 
80.76 
11
  
140430********5623
20200063
79
47.40 
80.34 
32.14 
79.54 
12
薛高飞
140430********8432
20200118
79
47.40 
82.60 
33.04 
80.44 
13
  
140430********1620
20200142
79
47.40 
80.72 
32.29 
79.69 
14
  
140430********6021
20200156
79
47.40 
78.74 
31.50 
78.90 
15
魏子玲
140429********5628
20200411
79
47.40 
78.90 
31.56 
78.96 
16
杨建芳
140430********8026
20200112
78
46.80 
80.72 
32.29 
79.09 
17
王晨宇
140430********0021
20200163
78
46.80 
80.86 
32.34 
79.14 
18
常蓝予
140430********2028
20200029
77
46.20 
82.94 
33.18 
79.38 
19
  
140423********642X
20200185
77
46.20 
81.92 
32.77 
78.97 
20
  
140423********0048
20200160
76
45.60 
82.90 
33.16 
78.76 
21
  
140423********004X
20200263
76
45.60 
80.96 
32.38 
77.98 
22
王俊昭
140430********0013
20200022
75
45.00 
83.44 
33.38 
78.38 
23
王瑶琦
140429********5625
20200180
75
45.00 
81.28 
32.51 
77.51 
24
郝瑞峰
140429********844X
20200227
75
45.00 
81.48 
32.59 
77.59 
25
王玉坚
140430********0046
20200054
74
44.40 
83.16 
33.26 
77.66 
26
  
140430********1622
20200113
74
44.40 
82.10 
32.84 
77.24 
27
曹云彪
140430********843X
20200030
73
43.80 
83.02 
33.21 
77.01 
28
徐文艳
140431********2043
20200134
73
43.80 
79.64 
31.86 
75.66 
29
赵一菲
140430********2820
20200393
73
43.80 
79.68 
31.87 
75.67 
30
  
141034********0023
20200004
72
43.20 

0.00 
43.20 
31
陈文心
140430********0024
20200021
72
43.20 
80.48 
32.19 
75.39 
32
贾茜茜
141034********0141
20200028
72
43.20 

0.00 
43.20 
33
武晓瑞
140429********5626
20200146
72
43.20 
79.20 
31.68 
74.88 
34
  
140428********6842
20200304
72
43.20 
82.92 
33.17 
76.37 
35
郭宏秀
140429********2422
20200089
71
42.60 
84.12 
33.65 
76.25 
36
霍路敏
140424********4040
20200190
71
42.60 
78.98 
31.59 
74.19 
37
  
140430********8024
20200222
71
42.60 
82.14 
32.86 
75.46 
38
  
140423********1229
20200019
70
42.00 
79.40 
31.76 
73.76 
39
张小雨
140427********812X
20200025
70
42.00 

0.00 
42.00 
40
  
140430********8449
20200042
70
42.00 
81.40 
32.56 
74.56 
41
  
140430********1623
20200373
70
42.00 

0.00 
42.00 


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(一)降低企业成本,减少事务性工作。

          企业不用另设人事部门或人事专员职位,从而在总体上为企业节约一定的人力成本和财力成本,使企业从烦琐的社保缴纳业务中解脱出来,节省人事管理成本,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

 

(二)可及时为代理单位提供最新的社保政策和社保相关资料服务,简化企业管理上繁庞杂的程序,避免企业因政策变动而不能及时对应;

 

(三)公司拥有社保专业人员组成的团队,节约因不熟悉办理流程和社保政策而来回奔波的时间,规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患,为企业提供更为周到的代理服务。

 

 

 

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